Il Convegno Dal gender mainstreaming all’approccio intersezionale. Nuove sfide per gli organismi di parità universitari, svoltosi a Genova dal 3 al 4 maggio 2018, ha illustrato il ruolo degli organismi di parità che, inizialmente limitato alle discriminazioni di genere, si è notevolmente ampliato nel corso del tempo fino ad includere il contrasto ad ogni forma di discriminazione, il contrasto alla violenza e la promozione del benessere organizzativo. Inoltre, è stata messa in luce l’importanza del concetto di intersezionalità come strumento teorico in grado di spiegare la situazione di particolare svantaggio vissuta da chi si trova esposto a più fattori discriminatori che agiscono tra loro simultaneamente.The meeting Dal gender ...
For several decades, gender issues are at the center of numerous debates inspired by the growing aw...
Il capitolo riguarda le problematiche legate all’eguaglianza di genere nel contesto della governance...
Il contributo dopo una breve panoramica sul ruolo della Ue sul gender gap, si sofferma sull'analisi ...
Il saggio introduce metodologie e strumenti di gender mainstreaming e gender budgeting per l'applica...
Il contributo esamina le attuali tendenze della contrattazione \u201cdi genere\u201d nell\u2019ambit...
Il saggio indaga la condizione della detenzione femminile negli Istituti di pena italiani assumendo ...
Il contributo si occupa delle discriminazioni di genere nell'ottica dell'Unione europea e dell'appro...
Parlare di educazione alla cittadinanza vuol dire affrontare un argomento complesso che spesso viene...
Il «bilancio di genere» è una tematica assai attuale e interessante. Differenti sono gli spunti di r...
Gli anni Novanta sono stati il decennio del gender mainstreaming e dell'input europeo alla realizzaz...
L’ingresso progressivo delle donne nel mondo del lavoro è stato accompagnato da una sostanziale “gen...
Dal 2015 l'Unione Europea (UE) ha attivamente raccomandato e sostenuto l'implementazione dei Gender ...
Con la presente tesi si è voluto analizzare il panorama italiano a seguito dell’entrata in vigore de...
Il contributo nasce come riflessione su “genere” [gender] e “post-genere” [postgender] e propone un’...
Le organizzazioni imprenditoriali, lungi dall’essere per così dire gender blind o gender neutral, so...
For several decades, gender issues are at the center of numerous debates inspired by the growing aw...
Il capitolo riguarda le problematiche legate all’eguaglianza di genere nel contesto della governance...
Il contributo dopo una breve panoramica sul ruolo della Ue sul gender gap, si sofferma sull'analisi ...
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