Tujuan dibuatnya sistem pendukung keputusan penerimaan pegawai baru pada CV Kadinda, menyajikan aplikasi yang dapat membantu dalam mengambil keputusan calon pegawai mana yang paling cocok dan memenuhi kriteria untuk diterima.Adapun metode pengembangan perangkat lunak yang digunakan adalah RUP dan berbasis website.Pengumpulan data-data yang diperlukan dilakukan dengan metode wawancara, observasi, dan kuisoner.Dengan dibangunnya aplikasi ini diaharapkan dapat membantu dan memudahkan CV Kadinda dalam pengambilan keputusan seleksi penerimaan pegawai baru
Tujuan dalam pengembangan sistem pendukung keputusan rekrutmen karawan pada PT. Oze Mitra Nusantara ...
Pengisian jabatan kosong pada proses penerimaan karyawan sering mengalami kesulitan karena banyaknya...
Sumber Daya Manusia adalah salah satu faktor terpenting dalam menentukan kemajuan suatu perusahaan. ...
Reception of new employees is very important for a company to obtain new employees who will occupy a...
Dalam suatu perusahaan yang berkembang, apresiasi pegawai sangat dibutuhkan untuk meningkatkan moral...
CV. Sumber Karya Teknik adalah sebuah pabrik jasa bubut yang melakukan transaksi dengan cara pelangg...
CV. Sumber Karya Teknik adalah sebuah pabrik jasa bubut yang melakukan transaksi dengan cara pelangg...
Proses seleksi sebagai karyawan baru di PT Sinergi Informatika Semen Indonesia masih dilakukan secar...
Proses seleksi sebagai karyawan baru di PT Sinergi Informatika Semen Indonesia masih dilakukan secar...
CV Compperindo merupakan perusahaan di bidang industri yang memproduksi komponen lemaries. Manajemen...
CV. Sumber Karya Teknik adalah sebuah pabrik jasa bubut yang melakukan transaksi dengan cara pelangg...
CV. Sumber Karya Teknik adalah sebuah pabrik jasa bubut yang melakukan transaksi dengan cara pelangg...
Abstract - The human resources of a company greatly affect many aspects of determining the work succ...
Seleksi calon karyawan baru memiliki peran yang penting dalam perusahaan untuk memperoleh individu y...
CV. Goedank Advertising adalah tempat kegiatan produksi untuk menghasilkan atau menambah nilai bara...
Tujuan dalam pengembangan sistem pendukung keputusan rekrutmen karawan pada PT. Oze Mitra Nusantara ...
Pengisian jabatan kosong pada proses penerimaan karyawan sering mengalami kesulitan karena banyaknya...
Sumber Daya Manusia adalah salah satu faktor terpenting dalam menentukan kemajuan suatu perusahaan. ...
Reception of new employees is very important for a company to obtain new employees who will occupy a...
Dalam suatu perusahaan yang berkembang, apresiasi pegawai sangat dibutuhkan untuk meningkatkan moral...
CV. Sumber Karya Teknik adalah sebuah pabrik jasa bubut yang melakukan transaksi dengan cara pelangg...
CV. Sumber Karya Teknik adalah sebuah pabrik jasa bubut yang melakukan transaksi dengan cara pelangg...
Proses seleksi sebagai karyawan baru di PT Sinergi Informatika Semen Indonesia masih dilakukan secar...
Proses seleksi sebagai karyawan baru di PT Sinergi Informatika Semen Indonesia masih dilakukan secar...
CV Compperindo merupakan perusahaan di bidang industri yang memproduksi komponen lemaries. Manajemen...
CV. Sumber Karya Teknik adalah sebuah pabrik jasa bubut yang melakukan transaksi dengan cara pelangg...
CV. Sumber Karya Teknik adalah sebuah pabrik jasa bubut yang melakukan transaksi dengan cara pelangg...
Abstract - The human resources of a company greatly affect many aspects of determining the work succ...
Seleksi calon karyawan baru memiliki peran yang penting dalam perusahaan untuk memperoleh individu y...
CV. Goedank Advertising adalah tempat kegiatan produksi untuk menghasilkan atau menambah nilai bara...
Tujuan dalam pengembangan sistem pendukung keputusan rekrutmen karawan pada PT. Oze Mitra Nusantara ...
Pengisian jabatan kosong pada proses penerimaan karyawan sering mengalami kesulitan karena banyaknya...
Sumber Daya Manusia adalah salah satu faktor terpenting dalam menentukan kemajuan suatu perusahaan. ...