PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PERAWAT DI INSTALASI GAWAT DARURAT RUMAH SAKIT DUSTIRA

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja perawat. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 47 responden kepada 47 perawat IGD RS Dustira. Kuesioner ini terdiri dari 60 item pernyataan dengan 5 pilihan skala dan selanjutnya dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil pada penelitian ini adalah secara parsial lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat secara signifikan, sedangkan kompensasi dan komunikasi interpersonal berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat. Hasil lain adalah secara simultan, lingkungan kerja, kompensasi, dan komunikasi interpersonal berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat dengan total kontribusi pengaruh sebesar 92,2%. Kata Kunci: lingkungan kerja, kompensasi, komunikasi interpersonal, kinerja perawat