PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL CALIFORNIA KOTA BANDUNG

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial pada Hotel California Kota Bandung. Pada penelitian ini terdapat dua variabel bebas diantaranya kompetensi (X1) disiplin kerja ( X2) dan variabel terikat yaitu kinerja karyawan (Y) Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan populasi dan sampel yang berjumlah 75 orang atau responden. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Dan metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, korelasi berganda, koefisien Determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 61,1%, dan secara parsial kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan memberikan pengaruh sebesar 42,3%, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan memberikan pengaruh sebesar 18,8%. Dapat disimpulkan kompetensi dan disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel California Bandung. Kata Kunci : Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawa