Add to ORKG1. Presentación de la Dimensión de análisis 8: Desarrollo de aplicación efectiva de los recursos humanos, organizacionales, técnicos, materiales y financieros. 2. Identificación de fortalezas, oportunidades, debilidades, amenazas/problemas/riesgos. 3. Puesta en común y debate para alcanzar acuerdos.Fil: Arias, Fulvio. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales; Argentina.Fil: Berti, Agustín. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Artes; Argentina.Fil: Colombo, Andrés. Universidad Nacional de Córdoba. Secretaría de Ciencia y Tecnología; Argentina.Fil: Dalmagro, María Cristina. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Lenguas; Argentina.Fil: Francisca, Franco Matías. Universidad Naciona...
Segunda dimensión de análisis transversal: integración con el medio (interinstitucional)Fil: Ames, C...
Octava dimensión de análisis transversal: Desarrollo, aplicación efectiva de los recursos humanos, o...
1. Presentar el Plan Estratégico UNC 2016-2026, sus objetivos y dimensiones y la matriz FODA. 2. F...
Revisar lo desarrollado en la reunión del 10 de marzo sobre la Dimensión 1: Integración interna. 2...
El coordinador de la subcomisión hace una revisión de la dimensión 2, la integración con el medio (...
Análisis de la primera dimensión (Integración interna).Fil: Ames, Cecilia. Universidad Nacional de C...
1. Revisar los aspectos de FODA destacados por la comisión. 2. Trabajar en comisión para proponer ...
Trabajar en la dimensión 1, Integración Interna, usando como material de referencia y trabajo: A) C...
Segunda dimensión de análisis transversal: integración con el medio (interinstitucional)Fil: Arias, ...
Primera dimensión de análisis transversal: Integración interna (intrainstitucional)Fil: Arias, Fulvi...
1. Inicio de actividades. 2. Información general sobre reuniones y calendario tentativo. 3. Propue...
1. Inicio de actividades. 2. Información general sobre reuniones y calendario tentativo. 3. Propu...
1. Presentar el Plan Estratégico UNC 2016-2026, sus objetivos y dimensiones y la matriz FODA. 2. Fo...
Quinta dimensión de análisis transversal: Comunicación Institucional/transparenciaFil: Arias, Fulvio...
Primera dimensión de análisis transversal: Integración interna (intrainstitucional)Fil: Ames, Cecili...
Segunda dimensión de análisis transversal: integración con el medio (interinstitucional)Fil: Ames, C...
Octava dimensión de análisis transversal: Desarrollo, aplicación efectiva de los recursos humanos, o...
1. Presentar el Plan Estratégico UNC 2016-2026, sus objetivos y dimensiones y la matriz FODA. 2. F...
Revisar lo desarrollado en la reunión del 10 de marzo sobre la Dimensión 1: Integración interna. 2...
El coordinador de la subcomisión hace una revisión de la dimensión 2, la integración con el medio (...
Análisis de la primera dimensión (Integración interna).Fil: Ames, Cecilia. Universidad Nacional de C...
1. Revisar los aspectos de FODA destacados por la comisión. 2. Trabajar en comisión para proponer ...
Trabajar en la dimensión 1, Integración Interna, usando como material de referencia y trabajo: A) C...
Segunda dimensión de análisis transversal: integración con el medio (interinstitucional)Fil: Arias, ...
Primera dimensión de análisis transversal: Integración interna (intrainstitucional)Fil: Arias, Fulvi...
1. Inicio de actividades. 2. Información general sobre reuniones y calendario tentativo. 3. Propue...
1. Inicio de actividades. 2. Información general sobre reuniones y calendario tentativo. 3. Propu...
1. Presentar el Plan Estratégico UNC 2016-2026, sus objetivos y dimensiones y la matriz FODA. 2. Fo...
Quinta dimensión de análisis transversal: Comunicación Institucional/transparenciaFil: Arias, Fulvio...
Primera dimensión de análisis transversal: Integración interna (intrainstitucional)Fil: Ames, Cecili...
Segunda dimensión de análisis transversal: integración con el medio (interinstitucional)Fil: Ames, C...
Octava dimensión de análisis transversal: Desarrollo, aplicación efectiva de los recursos humanos, o...
1. Presentar el Plan Estratégico UNC 2016-2026, sus objetivos y dimensiones y la matriz FODA. 2. F...