Add to ORKGOctava dimensión de análisis transversal: Desarrollo, aplicación efectiva de los recursos humanos, organizacionales, técnicos, materiales y financieros.Fil: Álvarez, Teresita. Universidad Nacional de Córdoba. Subsecretaría de Planeamiento Físico; Argentina.Fil: Barrado, Carlos. Universidad Nacional de Córdoba. Subsecretaría de Planeamiento Físico; Argentina.Fil: Baruzzi, Alejandro. Universidad Nacional de Córdoba. Subsecretaría de Planeamiento Físico; Argentina.Fil: Cohen Arazi, Moisés Alejandro. Universidad Nacional de Córdoba. Subsecretaría de Planeamiento Físico; Argentina.Fil: Dutari, Ian. Universidad Nacional de Córdoba. Subsecretaría de Planeamiento Físico; Argentina.Fil: Fernández Saiz, María del Carmen. Universidad Nacional de Córdo...
1. Dar lectura al acta anterior para firma. 2. Completar el análisis de la primer dimensión de la m...
Conformación definitiva de la Comisión. Presentación de título/tema de interés particular.Fil: Alta...
1. Análisis de la primera dimensión de trabajo: Integración interna: FODA, objetivos y líneas de a...
Primera dimensión de análisis transversal: integración interna (intrainstitucional).Fil: Álvarez, Te...
Segunda dimensión de análisis transversal: integración con el medio (interinstitucional).Fil: Álvare...
El coordinador de la subcomisión hace una revisión de la dimensión 2, la integración con el medio (...
Este proyecto tiene como propósito contar con un sistema de obras y trabajos públicos transparente y...
Segunda dimensión de análisis transversal: integración con el medio (interinstitucional)Fil: Arias, ...
Revisar lo desarrollado en la reunión del 10 de marzo sobre la Dimensión 1: Integración interna. 2...
Octava dimensión de análisis transversal: Desarrollo, aplicación efectiva de los recursos humanos, o...
Sexta dimensión de análisis transversal: Generación de información para la toma de decisiones.Fil: Á...
1. Cierre, en consenso, del FODA del análisis de la 1º dimensión. 2. Firma del acta de la reunión a...
Octava dimensión de análisis transversal: Desarrollo y aplicación efectiva de los recursos humanos, ...
Primera dimensión de análisis transversal: Integración interna (intrainstitucional)Fil: Arias, Fulvi...
1. Integración interna (intrainstitucional).Se comenzará a trabajar sobre la primera dimensión trans...
1. Dar lectura al acta anterior para firma. 2. Completar el análisis de la primer dimensión de la m...
Conformación definitiva de la Comisión. Presentación de título/tema de interés particular.Fil: Alta...
1. Análisis de la primera dimensión de trabajo: Integración interna: FODA, objetivos y líneas de a...
Primera dimensión de análisis transversal: integración interna (intrainstitucional).Fil: Álvarez, Te...
Segunda dimensión de análisis transversal: integración con el medio (interinstitucional).Fil: Álvare...
El coordinador de la subcomisión hace una revisión de la dimensión 2, la integración con el medio (...
Este proyecto tiene como propósito contar con un sistema de obras y trabajos públicos transparente y...
Segunda dimensión de análisis transversal: integración con el medio (interinstitucional)Fil: Arias, ...
Revisar lo desarrollado en la reunión del 10 de marzo sobre la Dimensión 1: Integración interna. 2...
Octava dimensión de análisis transversal: Desarrollo, aplicación efectiva de los recursos humanos, o...
Sexta dimensión de análisis transversal: Generación de información para la toma de decisiones.Fil: Á...
1. Cierre, en consenso, del FODA del análisis de la 1º dimensión. 2. Firma del acta de la reunión a...
Octava dimensión de análisis transversal: Desarrollo y aplicación efectiva de los recursos humanos, ...
Primera dimensión de análisis transversal: Integración interna (intrainstitucional)Fil: Arias, Fulvi...
1. Integración interna (intrainstitucional).Se comenzará a trabajar sobre la primera dimensión trans...
1. Dar lectura al acta anterior para firma. 2. Completar el análisis de la primer dimensión de la m...
Conformación definitiva de la Comisión. Presentación de título/tema de interés particular.Fil: Alta...
1. Análisis de la primera dimensión de trabajo: Integración interna: FODA, objetivos y líneas de a...