Add to ORKG1. Presentación de la quinta dimensión de trabajo: Comunicación Institucional / Transparencia. 2. Discusión general. 3. Pautas para la próxima reunión.Fil: Alcaraz, Gustavo. Universidad Nacional de Córdoba; Argentina.Fil: Castellano, Nesvit. Universidad Nacional de Córdoba; Argentina.Fil: Castillo, María Cristina. Universidad Nacional de Córdoba; Argentina.Fil: González, Alicia. Universidad Nacional de Córdoba; Argentina.Fil: Guzmán, Claudia. Universidad Nacional de Córdoba; Argentina.Fil: Musso, Nicolás Lionel. Universidad Nacional de Córdoba; Argentina.Fil: Oliva Linares, María Belén. Universidad Nacional de Córdoba; Argentina.Fil: Ortiz, Claudia. Universidad Nacional de Córdoba; Argentina.Fil: Samar, María Elena. Universidad Nacional ...
Continuar el análisis de la segunda dimensión: integración con el Medio para completar el FODA corre...
Tratamiento de la quinta dimensión transversal: Comunicación institucional / Transparencia.Fil: Carr...
Presentación documento FODA. Desarrollo de objetivos y acciones correspondientes a la 5ª dimensión: ...
1. Continuar el análisis de la cuarta dimensión de trabajo para completar el FODA. 2. Pautas para l...
1. Continuar el análisis de la quinta dimensión para completar el FODA. 2. Pautas para la próxima r...
1. Continuar el análisis de la segunda dimensión: integración con el Medio para completar el FODA co...
1. Continuar con el análisis de la tercera dimensión: Pertinencia local/global. 2. Completar el FOD...
1. Comenzar el análisis de la cuarta dimensión: Efectividad Institucional/Calidad. 2. Discusión en ...
1. Lectura de los consensos obtenidos en la reunión anterior. 2. Continuación análisis de la sexta ...
Comenzar el análisis de la 5ª dimensión "Comunicación Institucional/Transparencia". Discusión en g...
Comenzar el análisis de la tercera dimensión: Pertinencia Local/Global.Fil: Spadiliero De Lutri, Mir...
1. Avanzar en la construcción del FODA de la 8º Dimensión. 2. Cierre de la PEP de la Subcomisión de...
1. Integración interna (intrainstitucional). Se comenzará a trabajar sobre la primera dimensión tran...
1. Presentación séptima dimensión: Seguridad Institucional (jurídica y técnica). 2. Avance en la co...
1. Presentación de la sexta dimensión de análisis: Generación de información para la toma de decisio...
Continuar el análisis de la segunda dimensión: integración con el Medio para completar el FODA corre...
Tratamiento de la quinta dimensión transversal: Comunicación institucional / Transparencia.Fil: Carr...
Presentación documento FODA. Desarrollo de objetivos y acciones correspondientes a la 5ª dimensión: ...
1. Continuar el análisis de la cuarta dimensión de trabajo para completar el FODA. 2. Pautas para l...
1. Continuar el análisis de la quinta dimensión para completar el FODA. 2. Pautas para la próxima r...
1. Continuar el análisis de la segunda dimensión: integración con el Medio para completar el FODA co...
1. Continuar con el análisis de la tercera dimensión: Pertinencia local/global. 2. Completar el FOD...
1. Comenzar el análisis de la cuarta dimensión: Efectividad Institucional/Calidad. 2. Discusión en ...
1. Lectura de los consensos obtenidos en la reunión anterior. 2. Continuación análisis de la sexta ...
Comenzar el análisis de la 5ª dimensión "Comunicación Institucional/Transparencia". Discusión en g...
Comenzar el análisis de la tercera dimensión: Pertinencia Local/Global.Fil: Spadiliero De Lutri, Mir...
1. Avanzar en la construcción del FODA de la 8º Dimensión. 2. Cierre de la PEP de la Subcomisión de...
1. Integración interna (intrainstitucional). Se comenzará a trabajar sobre la primera dimensión tran...
1. Presentación séptima dimensión: Seguridad Institucional (jurídica y técnica). 2. Avance en la co...
1. Presentación de la sexta dimensión de análisis: Generación de información para la toma de decisio...
Continuar el análisis de la segunda dimensión: integración con el Medio para completar el FODA corre...
Tratamiento de la quinta dimensión transversal: Comunicación institucional / Transparencia.Fil: Carr...
Presentación documento FODA. Desarrollo de objetivos y acciones correspondientes a la 5ª dimensión: ...