PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA GURU YANG DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) PADA MIN DIKOTA BANDA ACEH

ABSTRAKAbstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala.PENGARUH KEPUASAAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA GURU YANG DIMEDIASI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MIN KOTA BANDA ACEHOleh MUHAMMAD IDRIS TUMANGGORNIM: 1609200020022Konsentrasi : Manajemen UmumPembimbing Pertama : Dr. Nurdasila Darsono, SE, MMPembimbing Kedua : Dr. Mahdani Ibrahim, SE, MMTujuan yang ingin didapatkan dari penelitian ini untuk mendapatkan gambaran tentang : (1) pengaruh kepuasaan kerja dan komitmen kerja terhadap organization citizenship behavior (2) pengaruh kepuasan kerja, komitmen kerja, dan organization citizenship behavior terhadap kinerja guru (3) pengaruh tidak langsung kepuasaan kerja dan komitmen kerja terhadap kinerja guru pada MIN Di Kota Banda Aceh melalui organization citizenship behavior. Tempat penelitian ini dilaksanakan hanya pada 4 Sekolah MIN Di lingkungan Kota Banda Aceh. Sebagai objek penelitian ini adalah pengaruh kepuasan kerja dan komitmen kerja terhadap kinerja guru yang dimediasi organizational citizenship behavior pada sekolah MIN Di Kota Banda Aceh, besarnya jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 275 orang guru pegawai negeri sipil, adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Stratified Random Sampling sehingga sampel size yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 125 responden, adapun peralatan analisis yang digunakan dalam peneltian ini adalah Struktural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian memberikan gambaran bahwa kepuasan kerja dan komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap organization citizenship behavior. Kepuasan kerja, komitmen kerja, serta Organization Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja guru, selanjutnya kepuasan kerja dan komitmen kerja secara tidak langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada pada MIN Di lingkungan Kota Banda Aceh melalui OCB.Kata kunci :Kepuasan Kerja, Komitmen Kerja, Organization Citizenship Behavior(OCB), dan Kinerja Guru ABSTRACTAbstract of Final Paper Submitted to The Examination Committee in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Management at the Faculty of Economics and Business of Syiah Kuala University.THE INFLUENCE OF JOB SATISFACTION AND WORK COMMITMENT ON TEACHER PERFORMANCE MEDIATED BY ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MIN CITY OF BANDA ACEH ByMUHAMMAD IDRIS TUMANGGORS/N: 1609200020022Specialization : General ManagementSupervisor : Dr.Nurdasila Darsono, SE, MMCo-Supervisor: Dr. Mahdani Ibrahim, SE, MMThe purpose of this study is to get an idea of: (1) the influence of job satisfaction and work commitment on the organization citizenship behavior (2) the influence of job satisfaction, work commitment, and organization citizenship behavior on teacher performance (3) Indirect influence of job satisfaction and work commitment on teacher performance at MIN in Banda Aceh city through an organization citizenship behavior. The place of this research was carried out only in four MIN Schools in the Banda Aceh City. As the object of this research is the influence of job satisfaction and work commitment on teacher performance mediated organizational citizenship behavior in MIN schools In Banda Aceh City, the size of the population in this study was 275 civil servant teachers, while the data collection techniques used were disproportionate stratified Random sampling so that the sample size used in this study was 125 respondents, while the analytical equipment used in this study was Structural Equation Modeling (SEM). The results of the study illustrate that job satisfaction and work commitment have a positive and significant effect on the organization citizenship behavior. Job satisfaction, work commitment, and Organization Citizenship Behavior have a positive and significant effect on teacher performance, then job satisfaction and work commitment indirectly have a positive and significant effect on teacher performance at MIN in Banda Aceh through OCB.Keywords :Job Satisfaction, Work Commitment, Organization Citizenship Behavior (OCBC), and Teacher Performanc