Motivação: um estudo de caso em uma empresa de pequeno porte

Muitas são as necessidades do ser humano, desde àquelas básicas, como comer, beber, dormir, até àquelas que satisfazem os seus desejos interiores. A busca pelas realizações de cada pessoa tem como combustível fundamental a motivação. Pesquisas buscam detectar quais fatores motivam ou não um indivíduo; a pesquisa motivacional é o estudo das atitudes dos seres humanos e seu comportamento diante das suas diferentes necessidades, estas pesquisas revelam os motivos que influenciam o desempenho das pessoas, o que é, com certeza, do interesse das organizações, pois é esse desempenho que influencia os resultados da produção. A presente monografia realizou uma pesquisa motivacional em uma empresa de pequeno porte onde foi possível verificar a validação das teorias para esse tipo de empresa e traçar estratégias para melhorar a motivação dentro do grupo. Motivar não é apenas pagar um bom salário ou dar uma boa gratificação, é muito mais, motivar é se preocupar com o ambiente da empresa, com a comunicação, com a correta delegação de funções, motivar é fazer com que o funcionário sinta que seu trabalho é útil, tratando-o com justiça e respeito. Não se deve pensar apenas em motivar as pessoas, criando políticas de incentivo, deve-se ter também em mente que o simples fato de não desmotivar pode ser um excelente motivado