New organitational forms and moral harassment at work

Moral harassment is one of the malaises in contemporary work that needs to be attended and understood. This reflective paper aims to discuss moral harassment based on the principles of a new labor organization, as well as a conceptual definition of the phenomena. First, some features of the established work in the globalized context are considered; then, conceptual definitions of moral harassment are introduced from the references field “psi”; after that, the legal approach to the problem in Brazil and some European countries is analyzed, and finally, some proposed issues precede a discussion regarding the topic.O assédio moral é uma das formas do mal-estar no trabalho na contemporaneidade que precisa ser melhor compreendido. O presente artigo de reflexão tem por propósito discutir o assédio moral relacionado aos predicados da nova configuração do trabalho, bem como a definição conceitual do fenômeno. Primeiramente, algumas características do trabalho estabelecido no contexto globalizado são consideradas. Em seguida, definições conceituais do assédio moral são apresentadas a partir de referências do campo “psi”. Posteriormente apresenta-se a abordagem jurídica dada ao problema no Brasil e em alguns países europeus. Finalmente, algumas questões propostas antecedem uma discussão em torno do tema apresentado.Universidad de San Buenaventura - Cal