Digitalisierung des Arbeitsmarktes : Chancen und Auswirkungen des digitalen Wandels auf traditionelle Branchen

Die Digitalisierung ist ein Phänomen das in der Wirtschaft und Gesellschaft massive Veränderungen auslöst. Besonders in traditionellen Branchen herrscht dadurch Unsicherheit, wie sich der Digitalisierungsprozess auf die Arbeitswelt auswirkt. Das Ziel der vorliegenden Masterarbeit ist es, die aus der Digitalisierung resultierenden Potentiale und Herausforderungen in traditionellen Branchen zu analysieren und darzustellen. Zusätzlich soll aufgezeigt werden, welche Branchen und Berufsfelder von der Digitalisierung und Robotik massiv bedroht sein werden und welche Veränderung von Arbeitsinhalten und strukturen, in den nächsten zehn Jahren, zu erwarten sind. Durch die Analyse der klassischen Verhaltensmuster von traditionellen Branchen, gegenüber der Digitalisierung, wurde festgestellt, dass vor allem die Erstellung und Umsetzung von digitalen Strategien die Branchen vor große Herausforderungen stellt. Mittels Identifizierung von Veränderungsdynamiken, lassen sich potentielle Digitalisierungsmaßnahmen identifizieren und systematisch nutzen. Zentrale Veränderungsdynamiken stellen die Anforderungen der KundInnen, die Wertschöpfungskette, IT-Sicherheit, digitale Produkte und Dienstleistungen, sowie Änderung der Arbeitsverhältnisse dar. Weiters wurden empirische Studien mit einem Fokus auf zukünftige Automatisierungspotentiale von Berufen und Tätigkeitsstrukturen herangezogen und Unterschiede bezüglich Herangehensweise und Ergebnisse analysiert. Die Ergebnisse zeigen, dass Tätigkeiten im mittleren Einkommens- und Qualifikationsniveau von Maschinen ausgeführt werden könnten. Am stärksten betroffen davon sind Büro- und Verkaufstätigkeiten. Dennoch zeigt sich, dass es in den nächsten Jahren mit hoher Wahrscheinlichkeit, aufgrund einer Verschiebung von Arbeitsinhalten und strukturen, zu keinem allzu drastischen Arbeitsplatzverlustszenario kommen wird.Digitization is a phenomenon that causes massive changes in economy and society. Uncertainty on how the digitization process affects the working world, especially occurs in traditional sectors. The objective of this master thesis is to analyze and present the various potentials and challenges resulting from digitization in traditional industries.Furthermore, this thesis will also point out which industries and occupations are going to be seriously threatened by digitalization and robotics and which changes in work content and work structure can be expected over the next ten years. By analyzing the usual behavioral patterns of traditional industries related to digitization, it has been determined that creating and implementing digital strategies is a major challenge for industries. The identification of the dynamics of change allows to identify and systematically use potential digitalization measures. The fundamental dynamics of change include/constitute the requirements of the customers, the value-added chain, IT security, digital products and services as well as a change in working conditions. Through a gradual adaptation of technical possibilities, the chances of strengthening the market value and the market position arise. Moreover, empirical studies with a focus on the future automation potential of occupations and activity structures were used and differences in approaches and results were analyzed. The results show that activities based on a middle income and a middle qualification level could be replaced by machinery. Most affected are office and sales activities. However, there is a high probability that no drastic job loss scenario will occur over the next few years due to a shift in work content and work structures.Janine Kuttner, BBScZusammenfassungen in Deutsch und EnglischAbweichender Titel laut Übersetzung des Verfassers/der VerfasserinKarl-Franzens-Universität Graz, Masterarbeit, 2019(VLID)336217