Arbeiter und Angestellte : auf dem Weg zum einheitlichen Arbeitnehmer?

Ziel der vorliegenden Diplomarbeit ist die Auseinandersetzung mit der Angleichung derRechte der Arbeiter an jene der Angestellten. Befindet sich das österreichische Arbeitsrecht auf dem Weg zu einem einheitlichen Arbeitnehmer oder kann man eventuell in Hinblick auf die Gesetzesänderung vom 12. Oktober 2017 schon von einem solchen sprechen? Hierbei wird zunächst auf die allgemeine Unterscheidung zwischen Arbeitern und Angestellten eingegangen, die Klassifizierung der beiden zentralen Arbeitnehmergruppen aufgezeigt und der verfassungsrechtliche Aspekt dieser Differenzierung gestreift. Sodann wird im nächsten Teil dieser Arbeit auf die historische Entwicklung der Trennung von Arbeitern und Angestellten eingegangen. Von der Entstehung einer eigenständigen Angestelltenschaft mit Beginn der Industriellen Revolution in Österreich ab der Mitte des 18. Jahrhunderts über die Schaffung der ersten differenzierenden Arbeitsrechtsgesetze, bis zu den Anfängen der Rechtsangleichung durch den Versuch der österreichischen Arbeitsrechtskodifikation der 60-iger Jahre. Den Hauptteil dieser Arbeit bildet die Untersuchung und Entwicklung der wesentlichen arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Unterschiede zwischen Arbeitern und Angestellten auf Gesetzesebene und die Frage, welche rechtlichen Unterschiede nach derzeitiger Rechtslage noch Bestand haben. Im letzten Teil der Arbeit wird abschließend in einem persönlichen Resümee aufgezeigt, ob man nach meiner Meinung heutzutage schon von einem einheitlichen Arbeitnehmer sprechen kann oder zumindest der Weg zu einem solchen beschritten wird.The following thesis aims to discuss the harmonisation of legislation of workers and employees. Is the Austrian labour law on its way to a unified jobholder or is it maybe even already possible to speak about a unified jobholder in regards to the latest legislation amendment from the 12th of October 2017? Initially the general differentiation between workers and employees will be approached, the methods of classification of these two central groups of jobholders will be shown and the constitutional aspect of this separation will be briefly discussed. The next part is focused on the historical separation of workers and employees. From the origin of the development of a distinct group of employees with the beginning of the Industrial Revolution in Austria since the middle of the 18th century, to the creation of the first differentiating labour laws, to the beginning of the harmonisation of legislation due to the attempt of the Austrian labour-law-codification in the 60s. The main part of this thesis is the analysis and development of the essential labour law related and social law related differences between workers and employees in legislation and the question, which differences are still valid in the current legal situation. The last part of this thesis will be a conclusive personal summary in which it will be stated if according to my opinion a unified jobholder already exists nowadays or at least is on its way to a harmonised legal situation.von William Franz Georg DerlerAbweichender Titel laut Übersetzung des Verfassers/der VerfasserinKarl-Franzens-Universität Graz, Diplomarbeit, 2018(VLID)267968