HUBUNGAN EFIKASI KOLEKTIF DENGAN KINERJA KARYAWAN DINAS PENDIDIKAN

Dalam meraih kinerja atau kedudukan di dalam organisasi, karyawan pasti memiliki hambatan atau rintangan yang mempengaruhinya dalam bekerja, baik itu kemampuan, motivasi dari orang-orang sekitar tempat bekerja dan situasi juga yang paling berpengaruh dalam meraih kinerja itu sendiri. Efikasi kolektif merupakan kepercayaan bahwa usaha mereka bersama-sama akan membawa suatu pencapain dalam kelompok. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara efikasi kolektif dengan kinerja karyawan Dinas Pendidikan. Desain penelitian bersifat non-eksperimental kuantitatif korelasional. Instrument penelitian yang di gunakan adalah skala efikasi kolektif dan skala kinerja karyawan. Jumlah subjek 90 orang karyawan Dinas Pendidikan dengan menggunakan purposive sampling. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara efikasi kolektif dengan kinerja karyawan (r= 0,727 ; p = 0,000). Hal ini berarti semakin tinggi efikasi kolektif tersebut, maka semakin tinggi pula kinerja karyawannya