Segregación laboral y estructuras salariales de nativos e inmigrantes en España. Un análisis con datos emparejados empresa-trabajador

El trabajo examina el origen de las diferencias en las estructuras salariales de la población nativa e inmigrante en el mercado laboral español, prestando especial atención al efecto de la segregación de los inmigrantes por razón de ocupación y establecimiento. Se constata que los inmigrantes procedentes de países en desarrollo presentan un salario promedio inferior y una estructura salarial más comprimida que los nativos pero que, por el contrario, los procedentes de países desarrollados presentan un salario superior y una estructura salarial más dispersa. La evidencia obtenida revela que las discrepancias en las distribuciones salariales de los nativos y de ambos grupos de inmigrantes se explican en gran medida por las diferencias relativas en sus características observadas, destacando en este sentido la influencia de la segregación de los inmigrantes en estructuras laborales, y muy particularmente en ocupaciones, distintas a las de los nativos