Este traballo examina as relacións de poder interempresarial que se manifestan nun subsistema de empresas configurado como sistema de valor. O obxectivo da investigación é duplo: caracterizar as estruturas de poder asimétrico que se desenvolven neste marco e investigar a influencia do poder interempresarial sobre o rendemento organizativo. A evidencia empírica obtívose do sector da serra da madeira de Galicia e do País Vasco. Sobre estes datos, o estudo presenta resultados que sustentan que o concepto de poder ten múltiples dimensións e indican que as relacións de poder inherentes á cadea interempresarial condicionan significativamente a xestión das empresa
Neste artigo, analisa-se a dinâmica das relações de poder que permeiam as práticas cotidianas, tal c...
Este estudo tem por objetivo investigar a existência de relação entre os investimentos sociais corpo...
Este artigo apresenta um estudo sobre as relações de poder formais e informais instituídas desde o M...
Este artigo analisa as relações de parceria entre as Organizações Não Governamentais e as empresas s...
A atividade empreendedora é normalmente apontada como fator essencial ao desenvolvimento econômico d...
Este artigo tem como objetivo avaliar as relações entre poder e cultura nas organizações por meio de...
Este artigo investiga se as práticas de sustentabilidade empresarial trazem vantagem competitiva às ...
A contextualização das relações de poder no campo da ciência contábil é importante para entender a d...
O presente trabalho teve como principal objetivo analisar a relação entre a experiência de Economia ...
O objetivo precípuo deste trabalho é investigar as parcerias entre as ONGs e as empresas, com o intu...
Predominantemente, a produção de bens e serviços é organizada através de um organismo empresarial, n...
Perceptível nos últimos anos, nos contextos de reestruturação produtiva, toyotismo, pós-fordismo e e...
O compartilhamento de custos e de conhecimento, traduzidos neste trabalho por troca e criação de val...
O estudo busca investigar a relação entre o estilo gerencial e os fatores que facilitam ou dificulta...
Este trabajo consiste en la aplicación empírica del modelo Skandia a un grupo de empresas de servici...
Neste artigo, analisa-se a dinâmica das relações de poder que permeiam as práticas cotidianas, tal c...
Este estudo tem por objetivo investigar a existência de relação entre os investimentos sociais corpo...
Este artigo apresenta um estudo sobre as relações de poder formais e informais instituídas desde o M...
Este artigo analisa as relações de parceria entre as Organizações Não Governamentais e as empresas s...
A atividade empreendedora é normalmente apontada como fator essencial ao desenvolvimento econômico d...
Este artigo tem como objetivo avaliar as relações entre poder e cultura nas organizações por meio de...
Este artigo investiga se as práticas de sustentabilidade empresarial trazem vantagem competitiva às ...
A contextualização das relações de poder no campo da ciência contábil é importante para entender a d...
O presente trabalho teve como principal objetivo analisar a relação entre a experiência de Economia ...
O objetivo precípuo deste trabalho é investigar as parcerias entre as ONGs e as empresas, com o intu...
Predominantemente, a produção de bens e serviços é organizada através de um organismo empresarial, n...
Perceptível nos últimos anos, nos contextos de reestruturação produtiva, toyotismo, pós-fordismo e e...
O compartilhamento de custos e de conhecimento, traduzidos neste trabalho por troca e criação de val...
O estudo busca investigar a relação entre o estilo gerencial e os fatores que facilitam ou dificulta...
Este trabajo consiste en la aplicación empírica del modelo Skandia a un grupo de empresas de servici...
Neste artigo, analisa-se a dinâmica das relações de poder que permeiam as práticas cotidianas, tal c...
Este estudo tem por objetivo investigar a existência de relação entre os investimentos sociais corpo...
Este artigo apresenta um estudo sobre as relações de poder formais e informais instituídas desde o M...