Reinstalando la empresa familiar en la Economía y la Historia económica. Una aproximación a debates recientes

Until very recently research and practice about family firms took place in three different and relatively isolated scientific arenas (Business Organization, Economic Theory of the Firm, Economic and Business History). Since the late 1970s increased connections among these disciplines are taking place and therefore family firm studies are becoming more and more interdisciplinary in scope, enjoy a more solid theoretical framework, and go beyond the case study to consider groups of firms for comprison purposes. This article presents a first overview of some of the main contributions that have led these changes from Business Organizational Studies, Economics, and Economic and Business History. The final aim of the essay is to show that these recent theoretical changes have improved our general understanding and international comparisons of family firms, because internal and external strategies of these firms can be better related to general environmental and historical factorsEn el estudio de lasa empresas familiares las aportaciones teórico-prácticas de Organización de empresas, los análisis de Teorías económica y la descripción individual de casos de empresas familiares de la Historia económica y empresarial han estado tradicionalmente poco relacionados. Esta situación está cambiando; en las últimas dos décadas el estudio sobre empresas familiares es cada vez más interdisciplinar, con bases teóricas sólidas, y considera grupos de empresas comparables. En el artículo se presenta una aproximación a algunas de las principales contribuciones en este sentido, procedentes de la Organización y Dirección de Empresa, la Economía, y la Historia económica y empresarial. El objetivo del trabajo es mostrar que gracias a estas aportaciones recientes se ha avanzado notablemente en la comprensión y comparación internacional de las empresas familiares permitiendo mejorar el estudio de la relación existente entre estrategias internas y externas empresariales y factores históricamente determinados del entorno empresarial (culturales, sociales, institucionales y de mercado