Labor Market Rigidity and Structural Shocks: An Open-Economy Approach for International Comparisons

Construimos medidas de rigidez del mercado laboral basado en indicadores de desempeño, en un marco de economía abierta. Derivamos y estimamos un indicador que depende exclusivamente en la medida teórica del poder de negociación salarial de los sindicatos, con el que ordenamos una muestra de 18 países heterogéneos. El indicador es la persistencia del desempleo frente a shocks estructurales, identificados por medio de un SVAR con restricciones de largo plazo. Encontramos que Corea, Hong Kong, Chile y Estados Unidos están entre las economías con mercados laborales más flexibles, mientras que Alemania, Suecia, España y Colombia están entre las más rígidas. Nuestro ranking tiene alta correlación con medidas de desempeño y de regulación en los mercados laborales de los respectivos países analizados, principalmente asociadas a representación sindical