La representación de los trabajadores en la empresa en Italia

El presente estudio pretende dar cuenta de cómo se organiza el sistema de representación de los trabajadores en el ordenamiento italiano desde una perspectiva esencialmente informativa, sin perjuicio de que, en algunos aspectos, se introduzcan ciertos juicios valorativos. El trabajo parte de destacar la existencia de dos modelos representativos complementarios en dicho ordenamiento: uno, de carácter externo a la empresa; otro, en el interior de la misma y con múltiples variantes. A partir de ahí, la labor investigadora se estructura desarrollando por separado el análisis de cada una de estas dos estructuras con el objeto de proporcionar una aproximación para todo aquél que desee tener una primera referencia sobre el tema en cuestión