[[abstract]] 本研究旨在探討運動經紀人對中華職棒球團經營、職棒球員及球迷之影響。本研究運用文獻探討蒐集資料,經由資料的整理、分析後,設定研究目的,並就研究目的進行歸納及討論,最後提出結論與建議。研究結果顯示:1.運動經紀人對中華職棒球團經營之影響有(1)建立周全的職棒發展制度與規範。(2)提升球團管理品質。(3)提升職棒整體經營績效。運動經紀人將影響中華職棒經營朝向更合理更制度化邁進,也促使職棒各球團也能接受球員委託經紀人出面談薪的做法,未來球團將更有餘力專注於職棒市場的經營。2.運動經紀人對中華職棒球員之影響有(1)專業分工。(2)創造價值。(3)塑造商品。(4)開拓市場。運動經紀人將會為中華職棒各別球員塑造風格不同的明星球員來滿足球團及球迷的需求。3.運動經紀人對中華職棒球迷經營之影響有(1)球迷尊崇。(2)粉絲服務。(3)現場氣氛。運動經紀人將會為名下的職棒明星經營粉絲團,協助中華職棒開拓市場。 The aim of the research is to discuss the effect of sport agent to the operation of the club, baseball player, and fans of the Chinese Professional Baseball League. The research method uses literature survey to collect the related data. Then, the data is analyzed and summarized based on research aim. Finally, the conclusions and su...
[[abstract]]本研究以蘆洲乙組棒球聯盟為研究對象,探討蘆洲乙組棒球聯盟使用的蘆洲微風運河棒球場所提供之服務屬性,利用問卷調查方式,回收蘆洲乙組棒球聯盟有效問卷101份,以描述性統計分析、相似...
本研究旨在探討中華職業棒球大聯盟(簡稱中華職棒)運動員的運動表現與其薪資的關聯性,以自2008年至2016年球員之運動表現及薪資為研究對象,將各項運動表現數據,與球員之月薪進行關聯性探討。研究之實證研...
[[abstract]]以往的行銷過程中,最終目的是達到顧客忠誠,但是這樣的過程通常需要花費長久時間的經營,以及大量的金錢投入來打造還有維持,對決策者來說每一步都不能有差池,在任何環節上發生失敗的時候...
[[abstract]] 目的:中華職棒發展至今已經二十五個年頭,中華職棒聯盟經歷過簽賭等事件後,亦今仍是臺灣屹立不搖的職業聯隊。因此,本研究的目的是在探究中華職棒球迷對於球隊認同與主場經營認同上的...
[[abstract]] 本研究之目的旨在探討義聯集團企業的運動贊助對中華職棒營運之影響,首先運用文獻探討蒐集資料,經由資料的整理、分析後,設定研究目的,並就研究目的進行歸納及討論,最後提出結論與建...
[[abstract]]近年,政府開始體認到運動觀賞的重要性,教育部體育司體提出「培養學生運動觀賞知能暨體驗運動觀賞」課程發展與教材推廣實施計畫,著手培養全國大專校院學生觀賞運動賽事的知能,輔導與鼓勵...
[[abstract]]本研究的目的在於探討中華職棒與澳洲職棒現況分析,並以中華職棒與澳洲職棒為研究對象。透過政府支持、主場經營、薪資結構、農場經營等四個構面來探討中華職棒與澳洲職棒現況,研究結果顯示...
本研究利用DEA的效率衡量工具,分析球隊可能的解散因素,推論台灣職業棒球之市場機制。根據效率估計的結果約略可將台灣職業棒球二十年的發展分成三個時點,1990年至1997年—第一次簽賭爆發前:效率值呈現...
碩士論文[[abstract]]薪資制度的公正性常受到員工的質疑。當球員感受薪資受到不公平待遇時,可能會引發球員的怠惰,進而影響球隊勝率。本研究利用中華職棒2年(1991年)至11年(2000年)球隊...
[[abstract]] 本研究目的在探討企業文化對於球隊績效之影響。以統一獅職棒隊球員55人、教練團11人、後援會成員78人共144人為研究對象,採用問卷調查的方式進行研究。根據調查所得的資料,以...
[[abstract]]漢聲廣播電台品牌形象陳舊保守,廣大的年輕族群聽眾區塊也仍待開發,再加上為配合國軍之組織合併,導致部份年輕且深具潛力的節目製播人員離職,這些問題皆為漢聲埋下長期之隱憂。值此同時,...
2009年底,中華職棒大聯盟爆發了台灣職棒史上規模最廣的職棒簽賭案事件,國內的職棒遭受了一次沈重的打擊。而贊助企業對於職棒的贊助活動是否在這一次事件之後產生不良影響因此有所存疑。 本研究嘗試以問卷的形...
[[abstract]] 中華職棒大聯盟是臺灣唯一的職業運動聯盟,其所屬的職業棒球選手又是國內民眾及媒體矚目的焦點。這群選手從小致力於接受訓練及比賽,較無機會在其他專業領域習得一技之長,退役之後所面...
台灣棒球的發展已有超過百年歷史,從日治時期的棒球啟蒙,到戰後的蓬勃發展,再到三級棒球時期的民族主義狂熱,最後成棒時期打入國際比賽及職棒時期邁向多元化階段的歷程,恰如一世紀以來台灣社會變遷的縮影。然...
[[abstract]]本文主要目的在探討職業運動總教練的更迭與球隊績效關係。首先蒐集了1990年至1998年臺灣的職業棒球23個總教練更迭樣本資料,利用成對t檢定法檢定前任總教練績效與繼任總教練績效...
[[abstract]]本研究以蘆洲乙組棒球聯盟為研究對象,探討蘆洲乙組棒球聯盟使用的蘆洲微風運河棒球場所提供之服務屬性,利用問卷調查方式,回收蘆洲乙組棒球聯盟有效問卷101份,以描述性統計分析、相似...
本研究旨在探討中華職業棒球大聯盟(簡稱中華職棒)運動員的運動表現與其薪資的關聯性,以自2008年至2016年球員之運動表現及薪資為研究對象,將各項運動表現數據,與球員之月薪進行關聯性探討。研究之實證研...
[[abstract]]以往的行銷過程中,最終目的是達到顧客忠誠,但是這樣的過程通常需要花費長久時間的經營,以及大量的金錢投入來打造還有維持,對決策者來說每一步都不能有差池,在任何環節上發生失敗的時候...
[[abstract]] 目的:中華職棒發展至今已經二十五個年頭,中華職棒聯盟經歷過簽賭等事件後,亦今仍是臺灣屹立不搖的職業聯隊。因此,本研究的目的是在探究中華職棒球迷對於球隊認同與主場經營認同上的...
[[abstract]] 本研究之目的旨在探討義聯集團企業的運動贊助對中華職棒營運之影響,首先運用文獻探討蒐集資料,經由資料的整理、分析後,設定研究目的,並就研究目的進行歸納及討論,最後提出結論與建...
[[abstract]]近年,政府開始體認到運動觀賞的重要性,教育部體育司體提出「培養學生運動觀賞知能暨體驗運動觀賞」課程發展與教材推廣實施計畫,著手培養全國大專校院學生觀賞運動賽事的知能,輔導與鼓勵...
[[abstract]]本研究的目的在於探討中華職棒與澳洲職棒現況分析,並以中華職棒與澳洲職棒為研究對象。透過政府支持、主場經營、薪資結構、農場經營等四個構面來探討中華職棒與澳洲職棒現況,研究結果顯示...
本研究利用DEA的效率衡量工具,分析球隊可能的解散因素,推論台灣職業棒球之市場機制。根據效率估計的結果約略可將台灣職業棒球二十年的發展分成三個時點,1990年至1997年—第一次簽賭爆發前:效率值呈現...
碩士論文[[abstract]]薪資制度的公正性常受到員工的質疑。當球員感受薪資受到不公平待遇時,可能會引發球員的怠惰,進而影響球隊勝率。本研究利用中華職棒2年(1991年)至11年(2000年)球隊...
[[abstract]] 本研究目的在探討企業文化對於球隊績效之影響。以統一獅職棒隊球員55人、教練團11人、後援會成員78人共144人為研究對象,採用問卷調查的方式進行研究。根據調查所得的資料,以...
[[abstract]]漢聲廣播電台品牌形象陳舊保守,廣大的年輕族群聽眾區塊也仍待開發,再加上為配合國軍之組織合併,導致部份年輕且深具潛力的節目製播人員離職,這些問題皆為漢聲埋下長期之隱憂。值此同時,...
2009年底,中華職棒大聯盟爆發了台灣職棒史上規模最廣的職棒簽賭案事件,國內的職棒遭受了一次沈重的打擊。而贊助企業對於職棒的贊助活動是否在這一次事件之後產生不良影響因此有所存疑。 本研究嘗試以問卷的形...
[[abstract]] 中華職棒大聯盟是臺灣唯一的職業運動聯盟,其所屬的職業棒球選手又是國內民眾及媒體矚目的焦點。這群選手從小致力於接受訓練及比賽,較無機會在其他專業領域習得一技之長,退役之後所面...
台灣棒球的發展已有超過百年歷史,從日治時期的棒球啟蒙,到戰後的蓬勃發展,再到三級棒球時期的民族主義狂熱,最後成棒時期打入國際比賽及職棒時期邁向多元化階段的歷程,恰如一世紀以來台灣社會變遷的縮影。然...
[[abstract]]本文主要目的在探討職業運動總教練的更迭與球隊績效關係。首先蒐集了1990年至1998年臺灣的職業棒球23個總教練更迭樣本資料,利用成對t檢定法檢定前任總教練績效與繼任總教練績效...
[[abstract]]本研究以蘆洲乙組棒球聯盟為研究對象,探討蘆洲乙組棒球聯盟使用的蘆洲微風運河棒球場所提供之服務屬性,利用問卷調查方式,回收蘆洲乙組棒球聯盟有效問卷101份,以描述性統計分析、相似...
本研究旨在探討中華職業棒球大聯盟(簡稱中華職棒)運動員的運動表現與其薪資的關聯性,以自2008年至2016年球員之運動表現及薪資為研究對象,將各項運動表現數據,與球員之月薪進行關聯性探討。研究之實證研...
[[abstract]]以往的行銷過程中,最終目的是達到顧客忠誠,但是這樣的過程通常需要花費長久時間的經營,以及大量的金錢投入來打造還有維持,對決策者來說每一步都不能有差池,在任何環節上發生失敗的時候...