EFEKTIVITAS ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI BERPRESTASI KARYAWAN

Motivasi berprestasi merupakan hal yang mutlak dimiliki oleh karyawan dalam pencapaian prestasi kerja. Namun, pada kenyataanya masih terdapat perilaku karyawan yang menunjukkan rendahnya prestasi kerja seperti, kurang disiplin, tidak bertanggung jawab, kurangnya kemauan untuk mencapai hasil atau prestasi kerja tertinggi serta tidak memiliki ketetapan tujuan. Oleh sebab itu, dibutuhkan suatu intervensi berupa achievement motivation training untuk meningkatkan motivasi berprestasi. Sehingga, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas achievement motivation training terhadap peningkatan motivasi berprestasi karyawan. Subjek penelitian adalah 11 orang karyawan production & packaging dengan menggunakan desain eksperimen one group pretest-posttest. Alat ukur yang digunakan adalah skala motivasi berprestasi dan achievement motivation training sebagai bentuk intervensi untuk meningkatkan motivasi berprestasi. Hasil analisis data menggunakan Wilcoxon Signed Ranks Test menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0.003 (p < 0.05) yang menunjukkan bahwa terdapat perbedaan peningkatan motivasi berprestasi karyawan yang signifikan antara sebelum dan setelah dilakukan pelatihan