Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemahaman Standar Akuntansi Pemerintah, dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah pada OPD Kabupaten Kendal. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian adalah 77 pegawai yang terlibat dalam pembuatan laporan keuangan dengan teknik pengambilan sampel nonprobability sampling. Uji validitas menggunakan uji korelasi Pearson product moment, sedangkan uji reliabilitas menggunakan Cronbach alpha. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompetensi Sumber Daya...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh (1) Kecerdasan Emosional, (2) Perilaku Belajar, ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kapasitas sumber daya manusia, penerapan siste...
Tujuan penelitian adalah untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia, penerapan standar ak...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemahaman Stand...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemahaman Stand...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemahaman Stand...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, (2) Pemanfaat...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, (2) Pemanfaat...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, (2) Pemanfaat...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan tekn...
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia, sis...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris pengaruh kualitas sumber daya manus...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan standar akuntansi pemerintah pengendali...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh (1) Kecerdasan Emosional, (2) Perilaku Belajar, ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh (1) Kecerdasan Emosional, (2) Perilaku Belajar, ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh (1) Kecerdasan Emosional, (2) Perilaku Belajar, ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kapasitas sumber daya manusia, penerapan siste...
Tujuan penelitian adalah untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia, penerapan standar ak...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemahaman Stand...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemahaman Stand...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemahaman Stand...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, (2) Pemanfaat...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, (2) Pemanfaat...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, (2) Pemanfaat...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan tekn...
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia, sis...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris pengaruh kualitas sumber daya manus...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan standar akuntansi pemerintah pengendali...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh (1) Kecerdasan Emosional, (2) Perilaku Belajar, ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh (1) Kecerdasan Emosional, (2) Perilaku Belajar, ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh (1) Kecerdasan Emosional, (2) Perilaku Belajar, ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kapasitas sumber daya manusia, penerapan siste...
Tujuan penelitian adalah untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia, penerapan standar ak...