PENGARUH PERSEPSI KEBIJAKAN MEA TENTANG KETENAGAKERJAAN DAN PENGETAHUAN UU NO. 5 TAHUN 2011 TENTANG AKUNTAN PUBLIK TERHADAP MINAT MENJADI AKUNTAN PUBLIK (STUDI KASUS PADA MAHASISWA S1 PROGRAM STUDI AKUNTANSI ANGKATAN 2014 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA)

Penelitian ini bertujuan untuk: 1) mengetahui bagaimana pengaruh Persepsi Kebijakan MEA tentang Ketenagakerjaan terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik, 2) untuk mengetahui bagaimana pengaruh Pengetahuan UU No. 5 Tahun 2011 tentang Akuntan Publik terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik, 3) untuk mengetahui bagaimana pengaruh Persepsi Kebijakan MEA tentang Ketenagakerjaan dan Pengetahuan UU No. 5 Tahun 2011 tentang Akuntan Publik secara bersama-sama terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik. Penelitian ini termasuk penelitian kausal komparatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Prodi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta angkatan 2014 sebanyak 77 orang. Penelitian ini merupakan penelitian populasi. Teknik pengumpulan data menggunakan angket.Uji prasyarat analisis meliputi uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana dan regresi ganda. Berdasarkan hasil penelitian: (1) Persepsi Kebijakan MEA tentang Ketenagakerjaan berpengaruh positif terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik, ditunjukkan dengan persamaan regresi Y =12,838 +0,342 X1, nilai koefisiensi regresi 0,342, thitung 2,372, koefisiensi determinasi