Remuneração variável na Bunge Alimentos

Esta monografia foi composta de teorias de base sobre remuneração variável que fizeram parte da estrutura de composição, foram mostrados ainda seus modelos mais utilizados, suas principais características, vantagens, técnicas e metodologia de aplicação. Onde uma organização com estrutura multinacional como a Bunge Alimentos S/A apresentou as formas de aplicações escolhidas para a inserção e desenvolvimento relevantes na aplicabilidade de modelo de remuneração variável disponíveis para empresas do seu segmento de atividade. Precedido de um questionário que abordou as principais incógnitas referentes à aceitação ou não dos modelos propostos aos colaboradores da organização. Dando continuidade com a interpretação dos dados coletados durante a aplicação dos questionários, cabendo ainda comentários sobre cada um dos resultados e um comentário geral sobre a aplicação e os resultados encontrados pelo pesquisador. Na conclusão foram apresentados os comentários relevantes ao proposto pelas teorias e o que realmente estava ocorrendo dentro da organização. Até chegar às sugestões do que a empresa deveria fazer para que seus colaboradores visualizassem de forma eficaz a missão, a visão, os objetivos, enfim, o que se passa dentro da organização e o que ela estava propondo quando deu início aos novos modelos de remuneração. O propósito desta monografia era o de poder desenvolver uma analogia entre o que está mostrado nas teorias referentes ao tema e o que os colaboradores percebiam quando abordados. Esperou-se após o término deste trabalho que ficasse claro os resultados alcançados durante a pesquisa