Importancia de la participación laboral como determinante del divorcio en España

El potencial de la información retrospectiva recogida en la Encuesta sobre Fecundidad y Familia (1995) nos ha animado a realizar una nueva exploración de la participación laboral como variable explicativa de la propensión a la ruptura de una unión en España de las cohortes de unión de 1966 a 1999. Nuestro propósito es evaluar el poder predictivo relativo de esta variable en un modelo explicativo que incluye tres dimensiones: la socialización de los individuos, las características de la unión y los recursos educativos y profesionales. Los resultados son inequívocos, la participación laboral para las mujeres y la no participación para los hombres, se asocia positivamente con la ruptura de una unión. El efecto neto de esta variable, junto con la condición de ser cohabitante y la de haber crecido en una gran ciudad, presentan un alto poder predictivo en nuestro modelo de regresión exponencial de factores determinantes del divorcio en España.The retrospective information in the Spanish Family and Fertility Survey of 1995 has an enormous potential to investigate the labour participation as a explicative covariate of union dissolution. We have studied the propensity of such a determinant for the 1966-1995 union cohorts, while evaluating his relative predictive power within an explicative model including three dimensions: the socialization of the partners, the union characteristics and the educative and professional skills. The results are robust: for women being employed and for male being unemployment have a positive relationship with union break-down. The net effect of labour participation, living in a consensual union, and being grown in a big town show a high predictive power in our the exponential regression models