Resolución de la Gerencia, de 10 de septiembre de 2012, por la que se regula la jornada laboral, con carácter provisional, para dar cumplimiento a lo establecido en la Ley 2/2012 y en el RDL 20/201
Resolución de la Rectora de la Universidad de Granada, de 8 de julio de 2015, por la que se modifica...
Resolución del Rectorado de la Universidad de Granada, de 11 de julio de 2011, relativa a la medida ...
Resolución del 22 de septiembre de 2014, de la Gerencia de la Universidad de Granada, por la que se ...
Resolución de la Gerencia, de 10 de septiembre de 2012, por la que se regula la jornada laboral, con...
Resolución de la Gerencia, de 10 de septiembre de 2012, por la que se regula la jornada laboral, con...
Resolución de la Gerencia, de 10 de septiembre de 2012, por la que se regula la jornada laboral, con...
Resolución de la Gerencia de la Universidad de Granada, de 20 de noviembre de 2012, por la que se re...
Resolución de la Gerencia de la Universidad de Granada, de 9 de febrero de 2016, por la que se dicta...
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Resolución de la Gerencia, de 20 de enero de 2016, por la que se regula el procedimiento para la apl...
Resolución de la Gerencia, de 20 de enero de 2016, por la que se regula el procedimiento para la apl...
Resolución de la Gerencia, el Comité de Empresa del PAS Laboral, la Junta de Personal de PAS Funcion...
Resolución de la Gerencia, de 26 de octubre de 2015, por la que se modifica la Resolución de 12 de f...
Aprobación de la regulación para la provisión de plazas de PDI laboral mediante traslado, en aplicac...
Resolución de la Gerencia, de 4 de marzo de 2013, por la que se dictan normas en materia jornada, v...
Resolución de la Rectora de la Universidad de Granada, de 8 de julio de 2015, por la que se modifica...
Resolución del Rectorado de la Universidad de Granada, de 11 de julio de 2011, relativa a la medida ...
Resolución del 22 de septiembre de 2014, de la Gerencia de la Universidad de Granada, por la que se ...
Resolución de la Gerencia, de 10 de septiembre de 2012, por la que se regula la jornada laboral, con...
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