Hubungan Persepsi Terhadap Kebisingan Dengan Kesehatan Mental

Lingkungan kerja merupakan segala sesuatu yang berada di sekitar tempat kerja yang dapat mempengaruhi manusia dalam melakukan pekerjaannya. Lingkungan kerja diharapkan dapat menopang kualitas hidup karyawan, namun dalam beberapa hal justru menimbulkan masalah bagi karyawan. Kondisi kerja yang terus menerus bising dapat menimbulkan tekanan psikologi, gangguan kesebatan dan mempengaruhi produktivitas kerja. Tujuan penelitian ini adalah ingin membuktikan apakah ada hubungan persepsi terhadap kebisingan dengan kesebatan mental. Subyek penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT. Sei Belayan Rimba Jaya di Gresik. Subyek penelitian berstatus karyawan tetap dan telah bekerja minimal satu tahun, Pengumpulan data dilakukan dengan angket dan analisis data, menggunakan program SPSS 10 dengan teknik analisis Product Moment dari Pearson. Dari hasil analisis diperoleh koefisien korelasi (=0,721;p(0,000)