Influencia de los estereotipos de género en los hombres profesionales de enfermería

Trabajo fin de grado en EnfermeríaObjetivo: Conocer cómo influyen los estereotipos de género en los varones enfermeros, dentro de una profesión considerada eminentemente femenina. Metodología: Se plantea una revisión narrativa mediante la búsqueda de información a través de las bases de datos de PubMed, Cuiden, Scielo, CINAHL, Cochrane, Repositorio de la Universidad de la Rioja (DIALNET), PscINFO y Google Scholar utilizando lenguaje libre y controlado con los diferentes tesauros, empleando los operadores booleanos AND, OR y NOT y truncamientos como enfermer *. La búsqueda se limitó a los últimos 5 años (2013-2018) y a los idiomas inglés, francés, portugués y español. Resultados: Se seleccionaron un total de 31 artículos cuya información se analiza en base a cuatro unidades de análisis: Factores facilitadores y disuasorios percibidos por los hombres en la enfermería; Conflicto de roles de género: construcción de la masculinidad; Interacción con los pacientes y establecimiento de la relación terapéutica e Interacción e integración en el equipo de profesionales. Discusión: Los hombres perciben tanto barreras para su desarrollo como enfermeros, como elementos positivos que condicionan su permanencia en la profesión. Algunos se enfrentan a un conflicto de roles entre la propia masculinidad y la profesión de Enfermería, considerada femenina, y desarrollan estrategias compensatorias. El sexo del profesional influye en la interacción con los pacientes y el establecimiento de la relación terapéutica, sobre todo con mujeres. Entre los profesionales existen diversos grados de aceptación de los enfermeros. Conclusiones: Los resultados orientan las próximas investigaciones hacia el conocimiento de la situación en Europa y el desarrollo de estrategias para el reclutamiento de más hombres en la Enfermería.Aim: Finding out the way gender stereotypes influence male nurses within a profession that´s essentialy directed to women. Methods: A narrative review was made with researches in the databases of PubMed, Cuiden, Scielo, CINAHL, Dialnet, PscINFO and Google Scholar. Free and controlled language were used in combination with the boolean operators AND, OR and NOT and the shortening *. The research was limited to 5 years (2013-2018) and to the languages of english, french, portuguese and spanish. Results: 31 articles were found whose information is analized according to four categories: enabling and detering factors viewed by men in nursing, gender role conflicts: construction of masculinity, interaction with patients and the establishment of the therapeutic relation and lastly the interaction and incorporation in the professional unit. Discussion: Men percieve multiple barriers when they have to study and develop nursing but there are also positive elements that condition their entry and continuity. Some nurses find themselves facing a conflict of roles between their own masculinity and this profession due to it being considered female and create compensating strategies. The sex of a professional influences their interactions with patients and difficults the establishment of the therapeutic relation specially when attending female population. Within professionals there is various degrees of acceptance of male nurses. Conclusions: Results of new investigations are directed to knowledge of Europe´s situation and the development of strategies for the recruitment of more men within the nursing profession