PERILAKU WANITA KARIR DALAM BERPENAMPILAN DI TEMPAT KERJA (Studi Deskriptif Kualitatif tentang Perilaku Wanita Karir dalam Berpenampilan di Tempat Kerja pada Bank Mega Kantor Cabang Solo)

Rini Ermawati, D 0303052, 2008, “Perilaku Wanita Karir dalam Berpenampilan di Tempat Kerja”(Studi Deskriptif Kualitatif tentang Perilaku Wanita Karir dalam Berpenampilan di Tempat Kerja pada Bank Mega Kantor Cabang Solo). Perkembangan jaman yang semakin maju membuat persaingan dalam dunia kerja juga semakin ketat. Dibutuhkan sebuah upaya agar sebuah perusahaan agar tetap eksist dan terus berkembang. Selain Sumber Daya Manusia yang memadahi, kini seiring dengan pengaruh modernisasi dimana gaya menjadi modus keberadaan manusia modern, kamu bergaya maka kamu ada! Begitu juga pada dunia kerja yang menuntut seorang wanita karir untuk berpenampilan menarik ketika bekerja. Penelitian ini bertujuan unutuk mengetahui perilaku wanita karir dalam berpenampilan saat bekerja dan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi wanita karir dalam berpenampilan di tempat kerja. Penulis menggunakan paradigma perilaku social dalam penelitian ini. Bahwa obyek studi sosiologi yang konkrit-realistis adalah perilaku manusia yang nampak serta kemungkinan perulangannya. Dalam penelitian ini wanita karir dalam berpenampilan apabila mendapat keuntungan dari penampilannya tersebut maka kemungkinan untuk mengelangnya sangat besar. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif yang bertujuan untuk memahami fenomena yang terjadi pada subyek penelitian secara holistik dalam hal ini adalah perilaku berpenampilan wanita karir pada Bank Mega serta factorfaktor yang mempengaruhi dalam berpenampilan. Penelitian dilakukan di Surakarta, tepatnya di Bank Mega Kantor Cabang Solo. Pengumpulan data dilakukan dengan metode wawancara mendalam, observasi dan dokumentasi. Pengambilan sample dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling. Analisa data menggunakan model analisis interaktif sedangkan validitas data menggunakan trianggulasi data. Dari hasil penelitian bisa diketahui beberapa factor yang mempengaruhi wanita karir dalam berpenampilan, yang terdiri atas factor intern dan factor ekstern. Faktor intern berupa dorongan dari dalam diri seorang wanita karir. Dorongan tersebut berkaitan dengan pemahaman wanita karir mengenai penampilan, bahwa menurut wanita karir penampilan bertujuan menunjukkan kepribadian mereka yang meliputi citra diri, ekspresi diri dan pembawaan dari luar. Sedangkan untuk faktor ekstern ada beberapa hal yang mempengaruhi, yakni: a. Pengaruh Modernisasi 1. Arus Informasi yang sangat cepat yang bisa diakses melalui media cetak, televisi, maupun internet. 2. Keberadaan mall-mall yang semakin banyak di Kota Solo. b. Peraturan Bank, yaitu keharusan untuk berpenampilan tertentu yang sudah diatur oleh instansi untuk sebuah tujuan tertentu. c. Lingkungan kerj