AKTIVITAS OUTBOUND SEBAGAI SALAH SATU DAYA TARIK WISATA DI KABUPATEN KARANGANYAR

Dwi Agus Harjunanto. 2008. Aktivitas Outbound Sebagai Salah Satu Daya Tarik Wisata Di Kabupaten Karanganyar. Program Diploma III Usaha Perjalanan Wisata Fakultas Sastra dan Seni Rupa Universitas Sebelas Maret. Tujuan penulisan adalah untuk mengetahui daya tarik wisata aktivitas outbound di kabupaten Karanganyar dan juga memasarkan dan menjual produk paket aktivitas outbound oleh penyelenggara dan event organizer serta strategi pemasarannya kepada konsumen serta faktor-faktor pendukung dan penghambat peningkatan jumlah wisatawan. Untuk memperoleh data, dalam penelitian ini digunakan metode observasi, wawancara, studi dokumen, dan studi pustaka. Data yang sudah terkumpul kemudian dianalisa dengan teknik analisis non statistik atau kualitatif yang berupa uraian. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa daya tarik wisata aktivitas outbound dan strategi pemasaran yang untuk menarik minat wisatawan yaitu pemasaran langsung dan pemasaran tidak langsung yang terdiri dari pendataan serta promosi dan publisitas. Dalam hal memasarkan produknya, penyelenggara outbound dan event organizer mempunyai orang-orang yang ahli di bidangnya. Hal ini mempermudah perusahaan dan nantinya dapat memberikan keuntungan bagi perusahaan. Usaha yang dilakukan divisi marketing untuk mendapatkan banyak pelanggan adalah dengan cara selalu memberikan produk-produk terbaru dengan tetap mempertahankan pelayanan dan fasilitas terbaiknya. Hal ini tentu tak lupa atas bantuan divisi produksi yang ahli dalam membuat produk-produk baru, yang nantinya dapat membantu kelancaran proses marketing. Kesimpulan dari penelitian ini adalah perlu diperhatikan tentang strategi pemasaran tidak langsung pada hal pendataan. Hal ini dirasa kurang efektif karena diperlukan waktu yang lama untuk mendata nama-nama wisatawan yang sudah pernah menggunakan jasa Penyelenggara outbound dan event organizer di Kabupaten Karanganyar. Karena dari hasil pengamatan yang telah dilakukan datadata tersebut tidak lengkap dan ada beberapa file yang sudah hilang. Selain itu, untuk menciptakan suasana yang mendukung di lokasi kerja maka lebih baik jika ada rekruitmen karyawan baru agar para karyawan yang sudah bekerja tersebut tidak perlu mengerjakan pekerjaan yang bukan bagiannya yang dapat menyebabkan terganggunya proses kerja