Creation of increasing motivation of employees of energy management services of higher education institutions and calculation of expected performance of its use

У статті розглядається питання підвищення мотивації серед працівників служби енергетичного менеджменту вищих навчальних закладів, для вирішення якого розглядається задача по розробці успішної системи підвищення мотивації, що сприятиме підвищенню ефективності роботи працівників служби. Наукові дослідження були проведені на основі методів теорії ймовірності, за допомогою яких були встановлені ймовірності, математичні очікування, дисперсії та похибки розрахунків. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/32021В статье рассматривается вопрос повышения мотивации среди работников службы энергетического менеджмента высших учебных заведений, для решения которого рассматривается задача по разработке успешной системы повышения мотивации, которая будет содействовать повышению эффективности работы работников службы. Научные исследования были проведены на основе методов теории вероятности, с помощью которых были установлены вероятности, математические ожидания, дисперсии и погрешности расчетов. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/32021The article discusses the problem of increasing motivation among the workers of energy management service of higher education institutions for which solving the formation ofsuccessful system of motivation increase that will increase work efficiency of service is considered. Applied research methods are methods of the theory of probability, with the help of which probabilities, mathematical expectation, variance and error calculations were set. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/3202