Análisis y evaluación del clima organizacional en una empresa del sector de la construcción en Nariño

Esta investigación tenia como objetivo analizar y evaluar el estado en el que se encontraba el clima organizacional en una empresa del sector constructor en Nariño, con base en las percepciones que tenía el personal que labora en la empresa acerca de los procesos organizacionales, la funcionalidad de las áreas organizativas, procesos psicosociales y las condiciones ambientales de la empresa. Para esta investigación se construyó un marco teórico sobre clima organizacional específico para la empresa y para la consecución de la misma se recurrió a una metodología mixta que integra una o más técnicas cuantitativas y cualitativas de recolección y análisis de datos ya que en esta investigación se utilizaron instrumentos como la entrevista y la encuesta. Con los resultados que se obtuvieron a través de la investigación se llego a la conclusión que el clima organizacional de la empresa es adecuado, lo cual se encuentra sustentado en la discusión que gira en torno al desarrollo de los objetivos del proyect