Розробка комплексного методичного підходу до оцінки факторів мотивації

Запропоновано методичний підхід до формування системи оцінки факторів мотивації персоналу, зокрема розроблено багатокомпонентний блочно-модульний метод кількісної оцінки факторів мотивації.A methodical approach of building evaluation system of the factors motivation are suggest in the paper. Multi-block-modular method quantitative estimation of motivating factors are developed