В работе рассмотрены вопросы использования в анализе специфичных методических приемов, среди которых помимо экономико-статистических методов важное место должны занимать методы социологических обследований, включая анкетирование и интервью. Приведенна характеристика сложившихся способов оплаты и стимулирования труда не позволяет сделать вывод об эффективности.The paper discusses the use in the analysis of specific methodological techniques, among which in addition to the economic statistical methods important to sociological methods of surveys, including questionnaires and interviews
В статті досліджено сучасні тенденції використання зарубіжних моделей оплати праці, проаналізовано х...
У статті розглядаються підстави застосування диференціації при впорядкуванні трудових відносин з інв...
Механизм управления качеством продукции представляет собой составную часть хозяйственного механизма ...
В работе рассмотрены вопросы использования в анализе специфичных методических приемов, среди которых...
У статті дослідженні особливості управлінської праці в сучасних умовах. Визначенні напрямки вдоскона...
Проведено аналіз теоретичного підґрунтя трудового потенціалу підприємства; досліджено проблеми ефект...
Рассмотрено соотношение преемственности и новизны в нормах о трудовой функции. В ходе исследования п...
В статті розглянуто сучасний стан організації оплати праці працівників на приладобудівному підприєм...
Заработная плата, являясь традиционным фактором мотивации труда, оказывает доминирующее влияние на п...
Рассмотрена наиболее массовая и распространенная форма трудовой активности рабочих – социалистическо...
Головна мета створення ефективної системи стимулювання трудової діяльності та оплати праці полягає в...
Дана стаття присвячена дослідженню зв’язку та відмінностей між поняттями “інформація” та “знання” в ...
У роботі стверджується, що вміння правильно спланувати робочий час – це необхідна складова успіху су...
В статті описуються особливості урахування факторів складності виконання робіт в процесі реконструк...
Сформовано пакет інформаційних ресурсів для вдосконалення роботи служби управління персоналом; розро...
В статті досліджено сучасні тенденції використання зарубіжних моделей оплати праці, проаналізовано х...
У статті розглядаються підстави застосування диференціації при впорядкуванні трудових відносин з інв...
Механизм управления качеством продукции представляет собой составную часть хозяйственного механизма ...
В работе рассмотрены вопросы использования в анализе специфичных методических приемов, среди которых...
У статті дослідженні особливості управлінської праці в сучасних умовах. Визначенні напрямки вдоскона...
Проведено аналіз теоретичного підґрунтя трудового потенціалу підприємства; досліджено проблеми ефект...
Рассмотрено соотношение преемственности и новизны в нормах о трудовой функции. В ходе исследования п...
В статті розглянуто сучасний стан організації оплати праці працівників на приладобудівному підприєм...
Заработная плата, являясь традиционным фактором мотивации труда, оказывает доминирующее влияние на п...
Рассмотрена наиболее массовая и распространенная форма трудовой активности рабочих – социалистическо...
Головна мета створення ефективної системи стимулювання трудової діяльності та оплати праці полягає в...
Дана стаття присвячена дослідженню зв’язку та відмінностей між поняттями “інформація” та “знання” в ...
У роботі стверджується, що вміння правильно спланувати робочий час – це необхідна складова успіху су...
В статті описуються особливості урахування факторів складності виконання робіт в процесі реконструк...
Сформовано пакет інформаційних ресурсів для вдосконалення роботи служби управління персоналом; розро...
В статті досліджено сучасні тенденції використання зарубіжних моделей оплати праці, проаналізовано х...
У статті розглядаються підстави застосування диференціації при впорядкуванні трудових відносин з інв...
Механизм управления качеством продукции представляет собой составную часть хозяйственного механизма ...