Sammanfattning Den här studiens syfte är att undersöka i vilken utsträckning tillfrågade lärare undervisande i lågstadieklasser använder sig av belöningssystem i sin undervisning av elever med koncentrationssvårigheter. I den här studien undersöker jag även i vilken utsträckning tillfrågade lärarna anser att belöningssystem fungerar som motivator, för att elever i det långa loppet skall uppnå kunskapsmålen i skolan. Arbetet innefattar även analys av forskning, såväl positivt inställd sådan som negativt inställd, där fokus ligger på att ta reda på om forskningen pekar på några skadliga aspekter med att arbeta med belöningssystem. Det empiriska materialet består av kvalitativa intervjuer med fyra lågstadielärare som representerar olika skol...
Organisationer inom offentlig sektor har svårt att motivera sina anställda. Exempelvis har offentlig...
Titel: Belöningssystem – En kvantitativ studie om säljare inom detaljhandeln Problem: Det finns skil...
Bakgrund: I dagens snabbt föränderliga värld krävs det mer än en bra affärsidé och en god struktur ...
Sammanfattning Den här studiens syfte är att undersöka i vilken utsträckning tillfrågade lärare unde...
Bakgrund : Företag använder sig av belöningssystem som ett motivationsverktyg för att få medarbetarn...
Belöningssystem kan användas som ett verktyg för att styra organisationens anställda mot mål som org...
Denna studie handlar om GN-industris kollektiva belöningssystem som de en gång har haft samt hur de ...
Organisationer kan använda sig av belöningssystem i många olika syften, men i botten används det för...
Belöningssystem kan ses som ett sätt att tillgodose de anställdas behov och är idag vanligt förekomm...
Syfte: Uppsatsens syfte är undersöka och analysera hur offentligt anställda upplever belöningssystem...
Personalen inom tjänstesektorn utgör den största kostnaden för företagen samtidigt som de är deras s...
Bakgrund: I de flesta företag och organisationer finns det idag någon form av belöningssystem som ...
Låg motivation bidrar till höga kostnader hos företag vilket medför ineffektivitet och lägre produkt...
Belöningssystem har länge varit omdebatterat huruvida det påverkar anställdas motivation och det fin...
Belöningssystem är i nuläget ett mycket hett och omtalat ämne, då fler och fler företag använder sig...
Organisationer inom offentlig sektor har svårt att motivera sina anställda. Exempelvis har offentlig...
Titel: Belöningssystem – En kvantitativ studie om säljare inom detaljhandeln Problem: Det finns skil...
Bakgrund: I dagens snabbt föränderliga värld krävs det mer än en bra affärsidé och en god struktur ...
Sammanfattning Den här studiens syfte är att undersöka i vilken utsträckning tillfrågade lärare unde...
Bakgrund : Företag använder sig av belöningssystem som ett motivationsverktyg för att få medarbetarn...
Belöningssystem kan användas som ett verktyg för att styra organisationens anställda mot mål som org...
Denna studie handlar om GN-industris kollektiva belöningssystem som de en gång har haft samt hur de ...
Organisationer kan använda sig av belöningssystem i många olika syften, men i botten används det för...
Belöningssystem kan ses som ett sätt att tillgodose de anställdas behov och är idag vanligt förekomm...
Syfte: Uppsatsens syfte är undersöka och analysera hur offentligt anställda upplever belöningssystem...
Personalen inom tjänstesektorn utgör den största kostnaden för företagen samtidigt som de är deras s...
Bakgrund: I de flesta företag och organisationer finns det idag någon form av belöningssystem som ...
Låg motivation bidrar till höga kostnader hos företag vilket medför ineffektivitet och lägre produkt...
Belöningssystem har länge varit omdebatterat huruvida det påverkar anställdas motivation och det fin...
Belöningssystem är i nuläget ett mycket hett och omtalat ämne, då fler och fler företag använder sig...
Organisationer inom offentlig sektor har svårt att motivera sina anställda. Exempelvis har offentlig...
Titel: Belöningssystem – En kvantitativ studie om säljare inom detaljhandeln Problem: Det finns skil...
Bakgrund: I dagens snabbt föränderliga värld krävs det mer än en bra affärsidé och en god struktur ...