Miten yksinyrittäjät voivat? : Tutkimus Etelä-Pohjanmaan ja Pohjanmaan alueen yksinyrittäjien työoloista ja työhyvinvoinnista

Yksinyrittäjien määrä kasvaa vuosi vuodelta. Yksinyrittäjä on vastuussa yrityksensä kaikista toimista itse omalla nimellään ja varallisuudellaan. Tämän takia on tärkeää, että tämä kasvava joukko yrittäjiä pitää itsestään huolta, jotta he ovat mahdollisimman hyvässä fyysisessä ja henkisessä työ kunnossa. Yksinyrittäjillä ei ole samalla tapaa resursseja pitää sairas lomaa tai kesälomaa kuten työsuhteessa ollessa. Tämän opinnäytetyön tarkoitus on tutkia Etelä-Pohjanmaan ja Pohjanmaan alueen yksinyrittäjien työhyvinvointia ja työoloja. Opinnäytetyö toteutettiin Crazy Town Oy:lle, joten yksi tavoitteista oli myös lisätä tietoisuutta yhteisöllisistä yritystiloista. Työn tutkimusosuudella haluttiin saada yksinyrittäjät pohtimaan omaa työhyvinvointiaan. Tutkimus toteutettiin määrällisenä tutkimuksena Webropol-kyselynä. Yksinyrittäjät saivat vastata kyselyyn anonyymisti. Kysymyksiä kyselylomakkeessa oli yhteensä 17. Kysymykset oli jaettu aihealueittain kolmelle sivulle. Kyselyn aihealueita olivat yrityksen perustiedot, työhyvinvointi, ergonomia ja työolosuhteet sekä työskentely ja verkostoituminen. Viimeisellä sivulla oli avoimet kysymykset, joihin vastatessaan yrittäjät saivat kertoa omia mietteitään aiheesta ja antaa palautetta. Kyselyyn vastasi 49 yksinyrittäjää. Kyselyyn vastanneet olivat monelta eri toimialalta ja paikkakunnalta Etelä-Pohjanmaalta ja Pohjanmaalta. Suurin osa yksinyrittäjistä työskenteli kotona omassa toimistohuoneessa, ja heillä oli erilaisia ergonomisia työvälineitä. He myös käyvät paljon erilaisissa ammatillisissa tapahtumissa ja kaipaavat muutaman kerran viikossa työyhteisöä tai työkavereita ympärilleen. Suurin osa vastaajista kuitenkin piti kotona työskentelystä ja koki työnsä merkitykselliseksi.The aim of this thesis was to research the well-being at work and working conditions of solo entrepreneurs in South Ostrobothnia and Ostrobothnia. The thesis was commissioned by Crazy Town Oy. Therefore, one of the aims was to make co-working spaces more known in South Ostrobothnia and Ostrobothnia. The number of solo entrepreneurs grows every year. A solo entrepreneur is liable with their assets for every action the company takes. This is one of the reasons why solo entrepreneurs need to take care of their well-being at work. They do not have resources to have sick leave or to take a summer holiday the same way as an employee does. The aim of the study part of the thesis was to make solo entrepreneurs think about their own well-being at work. The study was quantitative, and an inquiry was executed through Webropol. The inquiry had 17 questions. The questions were divided into three pages by theme. The themes were the company’s basic information; well-being at work, ergonomics and working conditions, and working and networking. On the last page, there were open-ended questions, where solo entrepreneurs had an opportunity to express their opinions about the themes and give feedback about the inquiry. A total of 49 solo entrepreneurs answered the inquiry. The respondents were from many different branches and localities. Most of the respondents worked at home at the own office. They also had a lot of different ergonomic tools. Most of the respondents said they participated various professional events. They would like to work with colleagues a couple of times a week. Still, most of the respondents liked working at home and felt that their work was important