PENGARUH DIMENSI KUALITAS PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA SUMO SUSHI BAR YOGYAKARTA)

Pelatihan merupakan salah satu cara untuk meningkatkan produktivitas kinerja karyawan dalam perusahaan. Penelitian ini dilakukan dengan maksud untuk mengetahui pengaruh dimensi kualitas pelatihan terhadap kepuasan kerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Sumo Sushi Bar Yogyakarta yang sudah mengikuti pelatihan dari perusahaan. Data diperoleh dengan menyebarkan 45 kuesioner. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Penelitian ini menemukan terdapat pengaruh positif dan signifikan dari dimensi kualitas pelatihan terhadap kepuasan kerja karyawan