Los fundamentos de la cláusula social en el acuerdo de libre comercio entre la Unión Europea y Canadá (CETA)

1. Presentación. 1.1. Precisiones elementales sobre la cláusula social. 1.2. La influencia del “factor trabajo” en el comercio internacional. 1.3. Aspectos institucionales en el proceso de ratificación del CETA. 2. Antecedentes y sucinta evolución de la cláusula social en los acuerdos de libre comercio. 3. Una cláusula social de segunda generación como paradigma del CETA. 3.1. El carácter dispositivo de la cláusula social. 3.2. La cláusula social del Tratado CETA como un componente integrante de la sostenibilidad del crecimiento económico. 4. Fundamentos y contenido esencial de la cláusula social del CETA. 4.1. La libre disponibilidad de la protección laboral. 4.2. Excepción: el respeto a los Acuerdos Internacionales. 4.3. La prevención de las ventajas sociales diferenciadas. 5. Valoración de los nuevos compromisos auspiciados por la OIT en el CETA. 6. La dinámica de la cláusula social en el CETA. 6.1. La conservación de los niveles de protección laboral y social. 6.2. La doble motivación de la incorporación de la cláusula social al tratado de libre comercio. 6.3. La aplicación efectiva de la regulación laboral vigente