HUBUNGAN IKLIM KERJA (PANAS SUHU RUANG) DENGAN KELELAHAN KERJA PADA KARYAWAN PT. PG KREBET BARU (Studi di Desa Krebet Kecamatan Bululawang Kabupaten Malang)

Latar belakang : Iklim kerja adalah hasil perpaduan antara suhu, kelembapan, kecepatan gerakan udara dan panas radiasi dengan tingkat pengeluaran panas dari tubuh tenaga kerja sebagai akibat pekerjaannnya. Iklim kerja yang tidak nyaman, tidak sesuai dengan syarat yang ditentukan dapat menurunkan kapasitas kerja yang berakibat menurunnya efisiensi dan produktifitas kerja. Suhu tempat kerja yang termasuk dalam komponen iklim kerja dan eksistensi kehidupan sangat erat berhubungan. Demikian pula efek iklim kerja kepada daya kerja. Efisiensi kerja sangat dipengaruhi oleh iklim kerja dalam daerah nikmat kerja, jadi tidak dingin dan kepanasan. Tempat kerja yang terpapar suhu panas dapat meningkatkan peluang terjadinya masalah kesehatan kerja dan keamanan. Metode : Penelitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif analitik. Pengambilan sampel dilakukan dengan cara Cluster sampling dan dianalisis dengan menggunakan Uji Chi-Square. Penelitian ini dilaksanakan pada Juni 2017 di PT. PG Krebet Baru. Hasil : Total jumlah populasi yang didapatkan sebanyak 50 responden. Terdapat Hubungan Iklim Kerja Panas (Suhu Ruang) Dengan Kelelahan Kerja Pada Karyawan PT. PG Krebet Baru dengan signifikansi 0,01< 0,05. Kesimpulan : Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa responden memiliki tingkat kelelahan yang signifikan tinggi pada suhu hangat nyaman dan kelelahan sedang pada suhu nyaman optimal