PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KOMISI PEMILIHAN UMUM (KPU) KABUPATEN MALANG

Tujuan penelitian ini adalah bertujuan untuk menggambarkan motivasi, budaya kerja dan kinerja pegawai, menganalisis pengaruh motivasi dan budaya kerja pegawai terhadap kinerja pegawai, serta menentukan variabel mana diantara motivasi, budaya kerja yang berpengaruh paling dominan terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi pegawai dalam kategori tinggi, budaya kerja pada (KPU) Kabupaten Malang pada kategori kuat, kinerja pegawai pada kategori tinggi. Motivasi serta budaya kerja berpengaruh nyata dan signifikan terhadap kinerja pegawa. Motivasi kerja merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Malang