PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UD. ANUGERAH KABUPATEN MOJOKERTO

Tujuan penelitian mendiskripsikan kemampuan, motivasi kerja dan kinerja karyawan UD.Anugerah di Kabupaten Mojokerto,menganalisis pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, mengetahui variabel mana yang lebih kuat berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Populasi karyawan UD. Anugerah berjumlah 50 orang, menggunakan teknik total sampling. Alat analisis untuk mengetahui kemampuan, motivasi kerja dan kinerja karyawan UD.Anugerah adalah analisis rentang skala dan analisis regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh antara variabel kemampuan, motivasi kerja dan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan dalam kategori tinggi, motivasi kerja dalam kategori tinggi dan kinerja karyawan dalam kategori tinggi. Hasil analisis regresi linear berganda pengaruh signifikan kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan mengunakan uji F dengan nilai F hitung (8,496) > nilai F tabel (3,20). Pengujian hipotesis kedua didapat dari membandingkan hasil koefisien regresi bahwa variabel kemampuan lebih kuat berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan koefesien regresi 0,328