PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA UD. SO KRESSH KOTA MALANG

Tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan kompensasi, lingkungan kerja dan produktivitas kerja karyawan, menguji simultan dan parsial pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, untuk menguji manakah yang lebih kuat pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap peroduktivitas kerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi UD. So Kressh kota Malang yang berjumlah 40 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Alat analisis yang digunakan adalah rentang skala dan regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa kompensasi dalam kategori cukup, lingkungan kerja termasuk dalam kategori cukup dan produktivitas kerja karyawan termasuk dalam kategori cukup. Kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap produktivitas kerja karyawan karyawan. Hasil analisis regresi linier berganda dalam penelitian ini ditemukan bawa variabel kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara simultan dan parsial terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi UD. So Kressh. Pada hasil analisis regresi linier berganda dalam penelitian ini ditemukan bahwa variabel kompensasi lebih kuat berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi UD. So Kressh