PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDOFOOD SUKSES MAKMUR Tbk PASURUAN

Tujuan penelitian ini yaitu mendeskripsikan gaya kepemimpinan, disiplini kerja dan kinerja karyawan, serta untuk menguji signifikansi pengaruh gaya kepemimpinan, disiplini kerjanya terhadap kinerja karyawannya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Indofood Sukses Makmur Tbk Pasuruan pada bagian Process Developmentt and Qualityy Controll Manager yang berjumlah 40 orang. Teknik pengambilan sampel adalah total sampling. Alatnya analisisi yang digunakan adalah rentang skala dan regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkannya bahwa gaya kepemimpinan masuki dalam kategori kurang baik, disiplin kerja termasuk dalam kategori cukup dan Kinerja Karyawan termasuk dalam kategori cukup. Gaya kepemimpinannya dan disiplin kerjanya berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan. gaya kepemimpinan adalah variable yang lebih kuat berpengaruh terhadap kinerja karyawan dari pada disiplin kerja. Diharapkan bagi perusahaan dapat memprioritaskan perhatian terhadap cara yang digunakan oleh pimpinan seperti dalam cara mengarahkan, membina, mendukung dan berpartisipasi bisa lebih ditingkatkan lag