PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada UD. BMM Sidoarjo)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh motivasi dan lingkungan kerja yang digunakan untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan yang ada di perusahaan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling yang berjumlah 46 responden yaitu karyawan yang ada pada UD.BMM. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dan rentang skala. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial, dan variabel yang berkontribusi terbesar dalam mempengaruhi kinerja karyawan adalah motivasi