PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA HELLOS HOME INDUSTRI KEPANJEN

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pelatihan, kompetensi dan kinerja karyawan pada Hellos home industry, mengetahui pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, mengetahui kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan mengetahui pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kompetensi sebagai variabel intervening. Populasi penelitian yaitu karyawan bagian produksi Hellos home industry yang berjumlah 30 orang. Teknik pengambilan sampel total sampling seluruh populasi dijadikan sampel adalah penelitian yaitu sebanyak 30 orang. Alat analisis yang digunakan rentang skala dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja karyawan masuk dalam kategori baik, kompetensi karyawan masuk dalam kategori tinggi dan kinerja karyawan pada Hellos home Industry - Kepanjen masuk dalam kriteria tinggi, pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kompetensi sebagai variabel intervening