PENGARUH PROSES KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MAVENS MITRA PERKASA MALANG

Tujuan penelitian adalah mengetahui proses komunikasi, dan kinerja karyawan dan menganalisis pengaruh proses komunikasi terhadap Kinerja karyawan. jenis penelitian ini adalah survey. Jumlah sampel yang digunakan 40 orang, teknik sampling yang digunakan total sampling. Alat analisis rentang skala dan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa proses komunikasi yang paling dominan adalah Komunikasi antara pimpinan dan karyawan, dan kinerja karyawan sangat tinggi. Sedangkan hasil regresi linier sederhana menunjukkan bahwa kinerja karyawan di pengaruhi oleh proses komunikasi. Saran yang di ajukan yaitu pimpinan harus mengadakan evaluasi setiap minggu agar komunikasi yang terjadi tetap baik dan kinerja karyawan tetap