ANALISIS MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PENGURUS KOPERASI WANITA DI KOTA MALANG BERDASARKAN KARAKTERISTIK INDIVIDU

Penelitian ini bertujuan menganalisis motivasi kerja dan kinerja berdasarkan karakteristik individu pengurus koperasi wanita di kota Malang. Responden adalah pengurus dengan populasi sebanyak 80 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling kemudian terjaring 30 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner. Metode analisis data menggunakan analisis rentang skala dan crosstabs. Hasil penelitian karakteristik individu menunjukkan 11 responden (37%) berusia lebih dari 50 tahun, 30 responden (100%), menikah 9 responden (30%), memiliki 3 anak, 13 responden (43%) berpendidikan SMA, 10 responden (30%) telah bekerja selama 5 tahun, dan 15 responden (50%) berpenghasilan antara Rp300.000-Rp500.000. Hasil analisis rentang skala motivasi kerja sebesar 96,6 (tinggi) dan kinerja sebesar 93,5 (baik). Hasil analisis crosstabs motivasi kerja berdasarkan karakteristik individu dengan motivasi kerja sebagai berikut responden berusia lebih dari 50 tahun (37%) sangat tinggi, status menikah (100%) tinggi, memiliki 3 anak (30%) tinggi, tingkat pendidikan SMA (43%) tinggi, sudah bekerja selama 5 tahun (33%) tinggi, dan berpenghasilan Rp 300.000 - Rp 500.000 (50%) tinggi. Kinerja berdasarkan karakteristik individu dengan kinerja sebagai berikut responden berusia 31-40 tahun (30%) baik, sudah menikah (100%) baik, memiliki 3 anak (30%) baik, tingkat pendidikan SMA (43%) baik, bekerja selama 5 tahun (33%) baik, dan berpenghasilan Rp 300.000 - Rp 500.000 (50%) baik