PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT.CELLINDO SIGMA PERKASA SURABAYA

Tujuan penelitian yaitu untuk mendeskripsikan gaya kepemimpinan dan semangat karyawan kerja serta mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi, dengan menggunakan total sampling sehingga jumlah karyawan yang dijadikan responden sebanyak 39 responden. Alat analisis dengan menggunakan analisis rentang skala dan regresi linier berganda. Hasil analisis rentang skala menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan termasuk dalam kategori tinggi dan semangat kerja karyawan termasuk dalam kategori tinggi. Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan. Saran yang diajukan dalam penelitian ini yaitu untuk memberikan instruksi yang jelas kepada karyawan, memberikan kesempatan menyampaikan usul, gagasan dan pendapat dari karyawan dan pimpinan harus berupaya secara maksimalkan pencapaian tujuan perusahaan