Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Warung Lalapan di Kecamatan Dau Malang

Penelitian ini bertujuan sebagai alat analisis pengaruh antara motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan warung lalapan di kecamatan Dau Malang. Penelitian ini menggunakan 52 orang responden. Teknik penelitian menggunakan total sampling. Uji instrument menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. analisis data yang digunakan yakni analisis rentang skala dan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan perhitungan rentang skala menyatakan bahwa motivasi kerja sangat tinggi dan variabel kepuasan kerja dalam kategori puas. Hasil perhitungan rentang skala kinerja dalam kategori tinggi. Hasil penelitian menyatakan motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan warung lalapan di kecamatan Dau Malang. variabel kepuasan kerja berpengaruh lebih kuat terhadap kinerja karyawan. Pemilik warung lalapan sebaiknya menjalin komunikasi yang lebih baik dan memperhatikan gaji para karyawannya. Bagi para peneliti selanjutnya untuk lebih mendalami dan memperluas penelitian yang akan dilakukan