PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI BAGIAN ADMINISTRASI KEUANGAN BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

Berdasarkan hasil pengamatan peneliti pada Bagian Administrasi Keuangan Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat diperoleh beberapa permasalahan mengenai efektivitas kerja pegawai. Beberapa permasalahan ini meliputi efisiensi serta efektivitas. Pada penelitian ini, peneliti menduga permasalahan tersebut disebabkan oleh belum optimalnya penyediaan lingkungan kerja sehingga tingkat kecepatan dan ketepatan pegawai dalam menyelesaikan pekerjaannya menurun. Menurut Sedarmayanti ada dua pengukuran lingkungan kerja dan empat pengukuran efektivitas kerja menurut Siagian. Metode yang digunakan adalah metode penelitian desktriptif analisis, sedangkan teknik pengumpulan data yang dilakukan meliputi studi kepustakaan dan penelitian lapangan yang terdiri dari observasi, wawancara dan angket yang disebarkan kepada responden sebanyak 28 orang pegawai dengan menggunakan skala likert’s. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, diperoleh hasil pengaruh lingkungan kerja terhadap efektivitas kerja Pegawai Bagian Administrasi Keuangan Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat adalah sebesar 0,626 dan dikatakan memiliki pengaruh yang kuat/tinggi. Hal ini berarti variabel epsilon (variabel lain yang berpengaruh pada efektivitas kerja pegawai selain lingkungan kerja) adalah sebesar 0,374. Faktor – faktor yang menjadi penghambat pelaksanaan lingkungan kerja terhadap efektivitas kerja PegawaiBagian Administrasi Keuangan Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat adalah kurangnya sirkulasi udara pada ruang kerja, penataan ruang kerja yang masih kurang beraturan dan kesadaran dari pegawai terkait penyelesaian tugas yang kurang efektif serta kedisiplinan jam kerja pegawai. Usaha – usaha yang dilakukan oleh organisasi dalam mengatasi faktor – faktor penghambat tersebut ialah Kepala Bagian Administrasi Keuangan Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat harus lebih memperhatikan kondisi ruang kerja pegawainnya, berinisiatif melakukan penataan ulang terkait dekorasi di ruang kerja, lebih otpimal dalam melakukan pengawasan terhadap pegawainya. Kata Kunci : Lingkungan, Efektivita