FUNGSI KOMUNIKASI INTERNAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN BANK BTN KC BANDUNG

Skripsi yang berujul “FungsiKomunikasi Internal dalammeningkatkankinerjakaryawan Bank BTN Kc Bandung”. Merupakankaryatuluis yang mengungkapdanmemaparkankejlasankinerja yang efektifkarenakomunkasi internal yang terjaindenganbaik di dalamnya, baikantarakaryawanmaupunhubungandenganatasannyasebgaimanamerekabekerja. PadaSkripsiiniakandiungapbahwasannyapembagian variable antaraKomunikasi Internal denganKinerjaKaryawanterhadaphasiluntukkeberhasialkerja yang efektif.kedua variable tersebutmerupakanimplementasidari persuasive komunikasi yang mendukungterjadinyahubunganatarakaryawanmaupundenganatasannya. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode observasi dengan jenis kuantitatif. Teknik pengumpulan data berupa angket langsung ke lapangan, wawancara mendalam dan studi pustaka. Penelitian ini melibatkan 13 unit pada Bank BTN Kc Bandung sebagai sumber informasi yang falid. Penelitianinibertujuanuntukmengatahuidanmengukurseberapabesartingkatefektifitaskinerjakaryawan di Bank BTN Kc Bandung bisadisokongdengankegiatansertapendekatankomunikasikhususnyakomunikasi Internal. Kata Kunci : Bank BTN Kc Bandung, Komunikasi Internal, EfetkitifitasKinerjaKaryawa